本公司成立於89年,專職IC代工,人力派遣,精英代理招募,專案作業外包......等項目,並具有完善的福利, 為協助提供國內各大企業生產性勞工人力需求服務及人力資源有效管理的輔導,以低成本高效率的專業管理手法, 配合完整的教育訓練,用專業的人力服務機制讓企業免除龐大人事成本費用負擔及人員管理問題,約聘與人力派遣 已成為企業人力運用潮流

你是否有想創業跟實現自我的熱情與理想？ 本公司為統一超商(7-11)的加盟店。 創立本門市的正是一群充滿熱情與理想的七年級生。。 至今已滿五年，地點位於公館鬧區，正對台大校園，環境清幽。 鄰近公館捷運站，交通便利。 而在人事福利制度上，我們提供勞健保，薪轉。薪資結構乃底薪加獎金，並皆採簽約制。除此外，公司內部制度完善，遵從勞基法規定，亦有內部專屬法律顧問可供諮詢。 對於新進職員也有完善的門市基礎訓練課程，在職後也將有總公司安排的進修課程供門市職員提升自我。 經營理念 「商品豐富，品質優良，衛生保證，服務親切」這是每位超商人的中心思想。 每家門市都採社區化經營，在社區方圓五百公尺內，我們要求做到最好。 我們竭誠歡迎喜歡接觸大眾，服務人群的朋友以及二度就業的婦女們一起加入，跟著我們一起打拼

公司制度采排休制,相關勞健保及一切福利都照勞基法實施.公司位於白河鎮內,鄰近東山鄉及關子嶺.廠區寬闊,交通鄰近南2高

一、公司背景 匯豐由經驗豐富的保全服務管理團隊進駐,管理實務操作經驗長達20餘年,擁有全球性保全集團的專業理念。實務操作保全管理經驗包括全球第一高樓、知名賣場及百貨公司、高級社區及高科技廠辦大樓等等。 匯豐是專業之保全服務管理公司,絕非一般坊間所組成之保全公司,匯豐了解市場上的保全公司眾多,保全服務品質亦良莠不齊,但匯豐有信心,把安全維護管理服務交給匯豐,是我們的客戶最安心的選擇。 二、服務宗旨 本公司秉持且堅持3S(Security、Service、Satisfaction)之服務宗旨,提供客戶最優質之保全管理服務。 Security保障安全:匯豐擁有專業之管理團隊及受過專業嚴格訓練且取得合格結訓之保全人員,為我們的客戶提供專業的保全服務,安全有保障。 Service專業服務:匯豐設立客戶服務中心及專業之客服人員,提供我們的客戶保全專業之諮詢及服務品質之申訴管道,以提供客戶更優質之服務保證。 Satisfaction絕對滿意:專業之管理團隊、合格之保全人員、嚴謹之督勤制度、流暢之申訴管道,以提供我們的客戶專業之服務品質,讓我們的客戶絕對滿意。 三、管理理念 秉持3S:秉持Security(保障安全)、Service(專業服務)、Satisfaction(絕對滿意),提供我們的客戶最優質之保全服務。 客戶需求導向,合乎成本效益:匯豐突破傳統保全套用制式服務方式,依客戶實際需求做為服務導向,規劃全方位之保全服務建議,結合客戶需要及專業供給,以最節省客戶成本的方式,提供最有效的服務,發揮最大之經濟效益,為安全加分。 保障客戶權益:合法與客戶簽定保全合約,並落實執行勤務規範,維護客戶生命安全,保障客戶權益。 提昇客戶企業形象:匯豐所派駐之保全人員亦是客戶處的第一線之服務人員,匯豐鮮明之企業形象及專業保全服務,亦即提昇客戶之企業形象。 堅持專業:落實保全人員職前專業訓練及在職訓練,並另依客戶特性擬定年度訓練計劃,提供客戶專業及有效率之保全服務。 絕對合法:匯豐絕對遵循警政單位、保全業法、勞基法、稅賦單位等等之相關法規執業,保障客戶權益。 保安連結:由於犯罪手法層出不窮,故匯豐與國內外相關保安事業群連結,不斷吸收保全相關資訊及最新之犯罪手法,並擬定因應對策,用以預防防範未然。 四、服務對象 高科技廠辦、辦公大樓 社區、醫院、學校 金融機構、政府機關 百貨、賣場 珠寶或貴重物品展覽會場 股東會議或大型活動會場 五、公司願景 有鑑於台灣治安每況愈下,匯豐保全相信透過專業之保全服務,能分擔警力資源有限的壓力,能為社會治安盡一份心力,讓我們及我們的下一代擁有安全無虞的生活環境,這是客戶的權益,也是匯豐的企業責任與公司的願景。

Dear All 物語企業因為生產線都移到大陸了,所以在台灣目前的編制有所變動需要更多的夥伴加入 公司周休二日並比照公家機關行事曆休假,遵從勞基法各項法令且更彈性,目前急需的人才為國貿人員及會計助理,誠摯的邀請你們加入! 本公司設有產品開發部及擁有迪士尼認證造型師的雕塑手板部,我們能將客戶的概念經由公司流程而將成品交給客戶手上,我們擁有專業2D跟3D設計人員.雕塑人員.模具製作人員.注塑搪膠設備.噴油移印跟裝配人員。 機械設備;射出機器 2 台.迴轉爐 6 台.噴油台位 20 個.水簾式噴油 2 套.4色移印機 1 台.2色移印機 2 台.裝配線 2 條 主要出口地區有日本、臺灣、美國、歐洲市場,歡迎來樣OEM/ODM 合作外銷! 營業性質:出口, 製造, OEM/ODM 正式成立年度(西元): 2002

享勞.健保 . 隔週休二日.季獎金,員工聚餐 有健全的體制 完整的公司制度 良好的工作環境 依勞基法

本公司成立於民國五十八年,專司生產塑膠地磚外銷. 目前員工大約三十人.三節禮金或禮品.依勞基法工時規定上班.休假.

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

簡介:本公司專營公共工程土木方面施工,人事方面非常精簡所以彼此間非常好溝通 因為必須在工地事務所上下班(新營工業區大門旁)時間方面很有彈性.. 本案為短期約聘僱工程完工後(大約4-6個月)..可能轉移到另一個縣市.可選擇留職或離職 服務:需會打字30字以上/會操作影像處裡/自備交通工具/ 福利:享有勞健保/三節禮金/工務所可提供住宿/

光洲建設股份有限公司創立於民國六十五年，為建築業之殷實廠商，更為高雄市建築公會的創始會員之一，建案遍及台灣各地，歷經三十多年來多次景氣高低起伏，在全體同仁的努力奮發下，追求卓越的目標，有效的提昇專業品質，以公司累積推案量達上千戶之經驗，不斷創造及追求更佳的居住品質。 1.公司本著：滿足業主要求：滿足客戶合約的規範的合理要求。 2.落實品質管理：落實品質政策。 3.注重施工安全：注重工地勞工及施工安全維護。 4.永續穩健經營：追求永久的雙贏關係。 公司不但鼓勵員工認股亦有分紅入股制度，把公司取得的利益分給全體同仁，照勞基法提撥退休金，使員工無後顧之憂。